所寻求的是在经济层面

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Munnaf577
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注册时间: 13 3月 2023, 11:35

所寻求的是在经济层面

帖子 Munnaf577 » 13 3月 2023, 11:54

修改必须遵循的步骤。都包含在 工人法 第 条中 该条总结如下 谈判将从 公司和工人代表之间 持续 天的时间开始。在这些会议期间 将讨论与激发这一方面的原因和原因相关的问题 以及为实现修改相应的目标而打算通过的 决定 工人委员会必须 以多数票接受变更。但是 在那些没有这个机构的公司中 员工自己将负责决定。一旦整个咨询期结束 公司将决定是。

否最终 修改 或者相反 将保持原样。 尽管最终决定权在公司自己 但不可忽视的是 如果委员会认为他们不同意他们做出的任何决定 委员会本身也有权以集体冲突为由提起诉讼。有。即使代表他们的团体同 新加坡 WhatsApp 号码列表 意公司的意见 员工本人 也可以在个人层面提出索赔。 一旦修改 公司新成立的公司将从处理之日起领取与适用的协议相对应的工资。

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集体协议修改实例 为了更好地理解修改程序时哪个是正确的程序 检查一些可以阐明大部分概念的实际示例会很方便。在这种情况下 公司通过通知 其有兴趣修改工作条件的员工 来启动程序。由于之前没有观察到明显的错误 法院明确指出 这种修改不能进行 因为法律规定的协议是纳入每个工人合同的规范。 因此 在上述冲突中 确定无法进行更改 并且涉及。

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