组织的所有成员（来自管理层）都必须参与此过程。 为了让我们 柬埔寨手机号码清单 都知道价值观、要传达的信息以及每个部门正在做什么，我们必须作为一个团队做出贡献。 如果没有，就很难成为公民。 我们必须重视“多元智能”。了解团队和协作工作，组织的所有成员都可以贡献他们的知识、经验或才能。 忘记等级模型，将社交技术理解为积极倾听和同理心的有用工具。 在组织成员参与内部沟通并发现内部沟通可以给他们带来的所有价值之前，良好的内部沟通策略将是困难的。
动态化策略 公共行政内部沟通发挥作用的另一个重要点是制定活力化战略。 这不仅仅是制定计划或建立企业社交网络。 如果没有一个让专业人士参与这一过程的策略，那就毫无用处。 我们可以拥有最好的计划或最好的内部沟通数字平台，如果没有支持、监控和动态化，什么都不会发生。 有必要让组织中的不同人员参与进来，但很多时候这些类型的实践和策略比看起来更复杂。 在组织成员参与内部沟通并发现内部沟通可以给他们带来的所有价值之前，良好的内部沟通策略将是困难的。